Formation SST Initiale Sauveteur Secourisme du Travail

Attestation de conduite en sécurité

ACES TRACTEUR AGRICOLE

Pour qui ?

Tout public ayant 18 ans et plus.

Objectif de la formation

Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.

Mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail,
dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Contenu de la formation 

 

Situer le cadre juridique de son intervention

• Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste du Travail : son rôle dans et hors de l’entreprise, articulation avec les autres acteurs de la prévention
• Le devoir de secourir
• Le cadre juridique de l’intervention du SST dans son entreprise
• Le cadre juridique de l’intervention du SST en dehors de son entreprise


Réaliser une protection adaptée

• Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels (mécanique, chute de personne, électrique, incendie, explosion, thermique, atmosphère toxique ou irrespirable, autres) qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
• Le mécanisme d’apparition du dommage
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
• Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-même
• Eléments de sauvetage et techniques de dégagement d’urgence par traction de la victime au sol
• Protection des populations en cas d’alerte (sirène)


Examiner la victime avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

• Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée (saignement abondant, étouffement, expression de certaines plaintes, absence de respiration)
• Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre, en fonction de leur priorité

 

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

• Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
• Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
• Choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
• Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte
• Donner à la personne choisie les consignes et les informations pertinentes pour assurer une transmission efficace du message d’alerte
• Organiser l’accès des secours sur les lieux de l’accident, le plus près possible de la victime


Secourir la victime

• Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (ou des) victime(s) : déterminer l’action à effectuer, mettre en œuvre l’action choisie, vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu
• Conduite à tenir lorsque la victime : saigne abondamment/ s’étouffe, répond et se plaint de sensations pénibles/ douleurs/ brûlures, ne répond pas et respire/ ne répond pas et ne respire pas

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Procédure d'admission

Procédures d’admission

Inscription à réception d’un devis signé avec bon pour accord.
Délai de réponse : 5 jours.

  • Prise de contact / demande d’inscription (INTER ou INTRA)

  • Transmission des informations stagiaire et entreprise (identité, coordonnées, besoin)

    Vérification des prérequis :

    • 18 ans minimum

    • aptitude médicale

    • permis de conduire si circulation sur voie publique

    • autorisation/conditions internes de l’entreprise si applicable

  • Validation de l’inscription et confirmation de la session (dates, lieu, horaires)

  • Envoi de la convocation et des consignes pratiques (tenue, EPI, horaires)

Modalités d’évaluation – Formation SST initiale 🩹

  • Le Certificat de SST (Sauveteur Secourisme du Travail) est délivré après validation de la formation par le formateur
  • La validation de ce certificat est fixée à 2 ans et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage
    « maintien et actualisation des compétences » (recyclage) d’une journée tous les 24 mois
Informations réglementaires

Cadre réglementaire (Code du travail) : l’employeur doit organiser les premiers secours et, dans certains cas, former un membre du personnel comme secouriste (ateliers avec travaux dangereux / chantiers ≥ 20 travailleurs pendant > 15 jours avec travaux dangereux).

Référentiel officiel : la formation SST s’appuie sur le dispositif du réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS (références INRS SST).

Certification : la réussite aux évaluations permet d’obtenir le certificat SST délivré par ce réseau.

Validité : le certificat SST est valable 24 mois (2 ans).

Maintien et actualisation des compétences : pour prolonger la validité, il faut suivre un MAC SST selon la périodicité prévue (tous les 24 mois).

Positionnement prévention + secours : le SST a 2 missions : intervenir face à un accident et contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Équivalence : le certificat SST donne l’équivalence PSC1 (unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 »).

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